• travaux inhérents à la gestion du personnel
• fonctions spécifiques dans les Services Finances et Informatique
• règlementation administrative et financière
• travaux rédactionnels et de secrétariat

Ces fonctions relèvent de la carrière supérieure

• diplôme de fin d’études secondaires
• diplôme de fin d’études secondaires techniques (technique générale ou division administrative et commerciale)

• soit moyennant un concours d’admission soit par présélection sur base du dossier de candidature introduit
• les candidats qui se sont classés en rang utile respectivement ceux qui ont été retenus suite à la présélection sont invités à une entrevue personnelle
• les candidats qui ont été retenus à l’entrevue personnelle doivent passer une visite médicale au Service de la Santé au Travail des CFL et, le cas échéant, subir un bilan d’évaluation au Centre de Psychologie des CFL

• la 1ère année constitue la période d’essai
• formation pratique et/ou théorique avec contrôle intermédiaire de l’acquis des connaissances au long de la période de stage qui s’étend sur une durée de 2 ans
• examen de fin de stage obligatoire à la fin de la 2ième année
• en cas d’échec à l’examen de fin de stage le stagiaire doit se présenter de nouveau à l’examen de la session suivante
• un nouvel échec entraîne le licenciement